¿Por qué los españoles solo quieren ser funcionarios?

Las razones por las que los españoles deciden preparar una oposición varían según la edad, pero existe un factor común en todos los casos: la búsqueda de estabilidad laboral que les permita desarrollar un proyecto de vida. Más allá de las oportunidades que pueda ofrecer el sector privado, el funcionariado se presenta como una opción segura para muchos ciudadanos.

Desde la pandemia y la crisis económica, el interés por convertirse en funcionario ha crecido notablemente. Cada vez más jóvenes combinan su trabajo con la preparación de oposiciones, mientras que el número de personas mayores de 50 años que se han embarcado en este proceso se ha triplicado en los últimos años.

En 2023, alrededor de diez millones de españoles de entre 18 y 55 años habían realizado una oposición, estaban en proceso de prepararla o al menos se lo estaban planteando. Esta cifra récord se ha mantenido en 2024, según las últimas encuestas de la plataforma Opositatest sobre el peso del opositor en España.

El año pasado, el 10% de la población activa comenzó a opositar, y dos de cada diez personas en edad laboral se mostraban interesadas en hacerlo. Este auge se debe, en gran medida, al incremento de la oferta de empleo público en los últimos tres años, lo que ha motivado a cerca de siete millones de trabajadores a considerar el funcionariado como una opción profesional viable. En 2023, el Gobierno lanzó la mayor oferta de empleo público de la historia, y se espera que el número de plazas continúe en ascenso debido a la jubilación de numerosos funcionarios y la eliminación de la tasa de reposición en el sector público.

El interés por acceder a un empleo público es más notorio entre los jóvenes, especialmente aquellos que buscan su primer trabajo. Según el estudio, el grupo de edad con mayor predisposición a opositar es el de 18 a 34 años, con seis de cada diez manifestando su interés, de los cuales una gran parte aún no ha cumplido los 24 años.

Para muchos, ser funcionario no solo supone una mejora salarial o el desarrollo de una carrera profesional, sino que representa una oportunidad clave para alcanzar estabilidad personal. De acuerdo con las encuestas, el 66% de los jóvenes opositores ven en el empleo público la base para poder formar una familia y acceder a una vivienda.

«El principal motivo por el que los jóvenes se plantean opositar es la búsqueda de estabilidad, más allá del salario», destaca un estudio reciente de Opositatest, titulado Observatorio del Opositor 2025. Este informe analiza la situación y las motivaciones de quienes aspiran a ingresar en el empleo público en España.

Más de cinco millones de españoles interesados en opositar no ven futuro en el sector privado. La motivación varía con la edad: los más jóvenes priorizan el acceso a la vivienda (55%) y la posibilidad de formar una familia (66%), mientras que los opositores de mayor edad se enfocan en asegurar su jubilación. «La mayoría busca estabilidad por encima del salario, impulsados por la dificultad de encontrar empleo y la precariedad de las ofertas laborales tras finalizar sus estudios», señala el estudio.

«La principal razón para opositar es clara: los aspirantes buscan condiciones laborales dignas, seguridad en el empleo y una mejor conciliación entre la vida personal y profesional», afirma Jacobo Fariña, portavoz de Opositatest. «El sector privado, en muchos casos, no garantiza estas condiciones, lo que lleva a muchos a optar por el empleo público como una opción más predecible y equilibrada».

Las cifras del estudio refuerzan esta idea: el 80% de los opositores, sin importar la edad, eligen esta opción por estabilidad laboral; un 13% lo hace por vocación y un 7% se motiva principalmente por el salario. «Estos datos no sorprenden, sobre todo considerando que en el último trimestre de 2024, solo el empleo público creció en España», recuerda Fariña.

Contrario a la creencia de que opositar es una vía para trabajar menos, Fariña destaca que «prepararse para una oposición requiere meses o incluso años de esfuerzo y dedicación. Además, muchos puestos en el sector público exigen un gran compromiso con la sociedad. Ser policía, médico o juez no es solo un empleo, sino una vocación de servicio público».

Un empleo para vivir con tranquilidad

El informe revela que el 70% de los opositores asocian la preparación de oposiciones con una mejor conciliación que en la empresa privada. A pesar de las diferencias de edad, acceder a un empleo público va más allá de la seguridad laboral y se vincula directamente con la construcción de un proyecto de vida.

«Los datos del Observatorio reflejan que opositar no es solo una decisión profesional, sino una estrategia para el futuro personal de muchos españoles. La estabilidad que proporciona un puesto público les permite planificar su vida, formar una familia y acceder a una vivienda», sostiene el informe.

Los opositores más jóvenes, menores de 25 años, ven en el empleo público una oportunidad para independizarse. Dos de cada tres creen que opositar les asegura formar una familia y más de la mitad consideran que les garantizará la posibilidad de comprar o alquilar una vivienda.

Para los mayores de 50 años, la principal motivación, además de la conciliación, es garantizarse una jubilación digna. «El impacto del empleo público en este grupo está relacionado con la planificación financiera y la preocupación por el futuro. Según la Encuesta BBVA sobre Pensiones y Hábitos de Ahorro en España, el 40% de los españoles teme no contar con una jubilación suficiente», subraya el informe.

El estudio también identifica diferencias regionales en las motivaciones de los opositores. Aunque la estabilidad laboral es la razón predominante en la mayoría de las comunidades autónomas, en algunas la vocación tiene un peso mayor. En Andalucía, Castilla-La Mancha, Madrid y la Comunidad Valenciana, los opositores valoran principalmente la seguridad laboral, mientras que en Castilla y León, Galicia, Cataluña y Canarias, la vocación juega un papel más relevante.

En cuanto a los factores más influyentes, también existen variaciones regionales. En Madrid y Canarias, el acceso a la vivienda es una preocupación más acentuada que en otras regiones. Por otro lado, en Castilla y León, Castilla-La Mancha y Galicia, la estabilidad y el arraigo territorial son elementos clave para quienes buscan un empleo público.

En definitiva, opositar en España se ha convertido en una estrategia vital para quienes desean estabilidad laboral, seguridad económica y una mejor calidad de vida. Con una oferta de empleo público en aumento, el número de opositores seguirá creciendo en los próximos años, consolidando esta tendencia como una opción profesional cada vez más relevante en el país.

Un futuro incierto

El gobierno prioriza la expansión del empleo público porque garantiza una base electoral estable y reduce las tensiones sociales a corto plazo. Sin embargo, este modelo no es sostenible en el tiempo. La economía necesita un sector privado dinámico que genere riqueza y empleo real, en lugar de depender de un aparato estatal sobredimensionado. Si no se equilibra la balanza entre ambos sectores, el futuro laboral del país se verá comprometido, afectando la competitividad, la innovación y el crecimiento económico a largo plazo.